其实听到方辰前半句的时候,他感觉还好,甚至心中有松了一口气的感觉。
张如京经验丰富,资格老,而且还是德州仪器的副总裁,由他来执掌擎天芯片公司,他自然是服气的,而他怕的就是他连个公司级的高管都捞不到,就被任命个中层干部。
这倒不是说他在意级别待遇什么的,他连副师级都不要了,那还在意这些。
只是说,中层干部的话语权实在是太少了,是公司战略的执行者,他不想自己的一腔抱负,就这么无从施展,只能任人指挥。
然而听到后半句,一百五十万年薪和年终奖金是三个月工资的时候,他彻底傻了。
这两项加起来,岂不意味着二百万了。
也就是最近两年涨工资了,他一个月的工资才能有六百块钱,之前只有三四百块钱而已。
而以他现在的工资水平,想要挣够二百万,至少需要三十年,而他就是干到退休,也就还能再继续工作二十年。
哪能挣这么多。
可现在,这二百万居然变成了他的年薪。
一时间,他着实有种喝多了酒,晕乎乎的感觉。
看着赵洪金这幅没见过世面的样子,方辰不由笑了,恶趣味得到了极大的满足。
“方董……”
赵洪金刚喊出声,就被方辰给拦了回去,他径直说道:“我没开玩笑,也没给你什么特殊的待遇,擎天七家分公司,将近一百位副总裁,都是这样的待遇。”
此话一出,赵洪金顿时有种无言以对,刘姥姥逛大观园的感觉。
是他井底之蛙了。
飞快的收拾了心情,赵洪金又问道:“那厂里的职工干部,您打算怎么安置。”
“职工来去自由,想走的一次性按照工龄买断,不想走的,全面对标擎天职工的收入,预计工资收入水平,至少会比你们现在高三倍左右。”
赵洪金楞了一下,神情骤然变得有些怪异,他知道擎天人的工资高,但没想到,连普通职工都高到这个地步。
现在华晶厂的职工平均工资,都在三百块钱左右,这要是高三倍的话,岂不是上四位数了,比他之前这个做厂长的工资都要高的多。
但再一想,方辰都给他开出一百五十万的年薪了,似乎这也不算什么,情理之中,可以理解。
“至于说干部们,愿意留下来的,将按照擎天管理岗位级别要求确定级别,享受相应的待遇,而要是想走的话,来去自由,甚至我可以帮忙给其他半导体企业,或者市里,省里,电子工业厅等等,协调安置,保证他们的级别待遇跟现在一样。”方辰缓缓说道。
赵洪金默默的点了点头,方辰说的这些办法靠谱,也基本上能让这些干部职工满意。
当然了,他也知道,也就方辰这种手腕通天的人,才能轻而易举把这种事情做成,要不然想要从企业,往厅里,部里塞人
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