大家再进一步讨论。”
徐雅雯确实是一个很好的管理者,她做任何一件事情都会先去做非常详细深入的调查,尽可能地了解清楚一切情况,然后非常全面地考虑现实因素,把自己的方案和想法都提出来,加上合理而充分的理由,最后再把决策权交给真正有决定能力的人。
林海说实话非常的吃惊,尤其是拿到徐雅雯列在笔记本上的密密麻麻的各项标准,他就更加的震撼了:“你是不是从回来就没有休息就在忙这个?”
徐雅雯愣了下,随即摇着头说道:“之前在医院里的时候,你给过我那些资料,我当时看到以后看到你们的这个奖励机制,有些吃惊,因为我以前也会有一些大额的奖励给到有突出贡献的人,但是绝对没有像你这么频繁这么大规模地去这么去进行奖励的。”
“我当时第一反应就是这对于公司来说是一笔很大的支出,可以考虑适当缩减,但是我想到你做事情虽然不按牌理出牌,可是最后的结果往往是你做成了。而且,公司现在发展的势头迅猛,至少说明这个阶段你这么做是有作用的。没有经过实地的考量,我不能轻易下结论。”
“但是从那时候我就开始从资料出发进行思考,然后你把我加到公司的群里之后,我也分别加了大家,跟他们有些人探讨过,加上今天实地观察又开完会以后,再把之前的一些想法细化,所以其实很快就整理完了。”
林海看着徐雅雯那份整理出来的标准,满心的感慨,他当初的一个出发点其实确实是为了帮助徐雅雯,但是不管他的目的是什么,徐雅雯都是在用最认真的态度对待这份工作。
请收藏:https://m.dd19.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)