公司利益金字塔最顶端的人。
而他们这些听命于陆远的公司员工,上至首席工程师、首席科学家,下至最底层的岗位员工,则是灰蛊公司这一利益金字塔的剩余组成部分。
员工们所知道的是。
不管陆远想干什么,他的所作所为,首要目的一定是为公司谋取足够的利益,而他们这些公司员工最终也能从陆远所谋取到的利益中,或多或少的得到自己应得的那份利益。
灰蛊公司中的每一个员工都是形成集体的个体,而集团创造利益,最高权力者通过决策来扩张利益,再通过公司机构,合理的将利益所得的红利分配到每一个员工手中。
这样一来,集团形成凝聚力,利益捆绑住人心,足够稳固且庞大的利益,所能捆绑人心的力度也就足够牢固。
再加上灰蛊公司对自家员工的各项福利政策十分优渥,哪怕是最底层的公司员工,对灰蛊公司以及陆远这个首席执行官的认同感都是非常强烈的。人心汇聚之下,从某种意义上来说,在灰蛊公司工作的员工,对这家公司的忠诚度,是要远超于他们对塞里斯国政府的忠诚度的。
尤里卡教授就是这样的一个代表。
因此,哪怕知道陆远有野心想要搞一些大事情,还想要参与到诸多超级大国的竞争角力中,这么做很可能会让灰蛊公司这个利益集团遭受毁灭打击。
但作为公司重要高层的尤里卡教授却并不想对其做出什么阻止,他只想默默的执行陆远交付给他的安排。
至于,陆远所安排决策的最终目的,是为了要颠覆一个超级大国,又或者说是为了其他的野心,对尤里卡教授来说也根本不重要。
毕竟,在公司内,如果没有陆远支持的话,尤里卡教授就只是一个普普通通的科学家而已。
如果灰蛊公司会在陆远的决策下,导致覆灭,他就是有心想阻止陆远的决策,那也是不可能的。
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