洛青舟愣愣地站了起来,然后,僵硬地、一字不差地复述了张副导的话。
他知道自己答得不好,因为迟总要的是总结,但他太紧张了,只能干巴巴背原文。唯一努力的地方,是把自己的嗓音调整成稳重的青年音。
幸而对方也没为难他,只点头让他坐下,接着给导演组提出几点改进要求,便让散会了。
迟苓和洛青舟被留了下来。
“迟苓,我手底下不养闲人,你最好想清楚自己要什么,以后想做什么?”
迟苓低着头,唧唧咕咕。
迟焱轻笑一声,“大声点,我也打不到你。”
迟苓诶了一声,仿佛被点醒,抬起头来对着迟焱嘿嘿笑道:“我说,我就想当条领股份分红的咸鱼不行吗?可是我爸妈不让啊!”
迟焱没计较自家傻侄女一脸‘你来打我啊’的表情,平静道:“既然你暂时决定不了自己的人生,不得不到我手下工作,那就要守我的规则,好好学东西。”
“知道了……”迟苓又蔫儿了。
“接下来,交给你们俩一个任务。”迟焱鼠标点击几下,“我刚刚给你发了一份邮件,是人事部交给我的进入第二轮面试的助理候选人资料,你们做一份综合评估报表,重点从以下几方面筛选……”
洛青舟愣了几秒,才想起将对方说的要点记下,手指忙活起来。
“……后天上午我到公司要看到报表。”迟焱说完,视频切断。
迟苓立刻瘫倒在椅背上,“太可怕了!!!”
洛青舟却有不同意见,“其实……我觉得你小叔对你还算温柔的了。”
“不是吧?你是不是看他长得帅就选择性眼瞎啊?”
洛青舟摇摇头,“你没发现吗,刚刚整场会议下来,他对其他人说话的字数加起来都比不上对你一个人说的多。而且做报表的要求说得那么详细,已经是很用心地在指点你了。”
“我宁愿去问别人,也不想得到他的亲自指点啊~压迫感太强了。”迟苓显然不领情。
洛青舟公正道:“但是别人应该不了解他的真正需求,毕竟大家适应的是陈副总的风格。”
“累觉不爱,你先让我咸鱼一会儿。”
半个小时后,两人拿着会议记录和新接到的工作任务找到艾米。
艾米看完迟焱给的工作任务就笑了,“这个掌握了方法就很简单,后天要是吧,下午我找人教你们,所以先做入职培训吧。”
没多久,艾米把他们交给了人事部的小姐姐。
说是培训,更像是开会,讲的不是工作技能,而是公司历史、部门架构、规章制度、岗位职责。
讲这些就耗去了上午的时间,迟苓从头到尾打瞌睡,小姐姐尴尬而不失礼貌地保持着微笑,讲给洛青舟一个人听。
下午两人又到了总经办会议室,向另一个小姐姐学习:如何正确并高效地做好一份会议记录。
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