对于挂职上任以来，这场突然如其来的后备干部推选风波，薛明也有着跟梁处长一样的慎重。

　　虽然产业发展处工作的主体责任，特别是组织人事工作方面的主体责任，更多的在梁处长这边。

　　但薛明也是带着雁过留声、人过留名的事业心来到这里的，更别提挂职前李司长还提到，改革委人事司会对薛明建立一个人事跟踪档案，来跟踪记录他的表现。

　　而现在暗流涌动、纷争将起的形势，不利于产业发展处团结稳定和工作开展，甚至其风险还有外溢到市发改委整体层面的趋势和可能。

　　虽然前路凶险，对阵的人隐于暗处，其争斗也不会以薛明的意志为转移。但这是一场薛明必须要打赢的仗，一场让他在此能真正立足站稳的仗。

　　兵法有云，不谋全局者，不足谋一域。薛明向梁处长询问的第二个问题，虽然梁处长忘记回答，但薛明却准备先从这里入手，找出是否还有其他可能的后备干部候选人。

　　薛明记得第一次见梁处长，他对产业发展处的工作介绍时，除了提到现有的这些人以外，还提到一位综合办公室的副主任，受委领导委托，也在参与处室的日常工作。

　　随后薛明继续回忆，好像梁处长还提到了，委领导为这次后备干部推选定立的规则，也为这位深入参与产业发展处工作的办公室副主任留下了参选可能。

　　看来这位副主任应该是委领导对产业发展处工作信息掌握和协调的重要桥梁。

　　薛明再次心中感慨了下，产业发展处这形势真是可比烈火烹油、繁华灼锦。看来连市改革委的主要领导也对产业发展处的整体工作，有着自己的意见和想法。

　　但是办公室相比业务处室，其工作性质决定了，他们更贴近于服务市发改委的主要领导。虽然有参选可能，但这位办公室副主任会愿意放弃这种近水楼台先得月的优势，而换来一个副主任到副处长的平调吗？

　　想到这里，薛明心中对于这场后备干部推选风波的潜在竞争局面，大概有了一个全面的认识。

　　两个疑似能影响委领导办公会投票发言顺序的资深科长，再加上一个受市改革委主要领导委托参与产业发展处日常工作的办公室副主任。真是八仙过海各显神通。

　　带着这样的认知，薛明开始了一系列的访谈和调研。期间他也跟梁处长碰过两次面，商量上会后两人的应对之策。但法无定法，最终的结论都还是逃不脱随机应变。

　　毕竟那些耍了盘外招，棋外手的人，其作为杀手锏的隐秘安排，肯定也无法只通过简单的同事访谈和调研来获知内情。

　　但持续的访谈和调研还是让薛明和梁处长掌握了更多的信息，而且产业发展处正副处长这种密集调研的动作，疑似也起到了一些意料之外的效果。

　　黑

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