够，无法养着专职秘书，但也一定会有材料大拿压阵，另有文秘若干。

　　改革委自副主任往上的各级领导，则都有资格配备专职秘书。

　　他们一般在办公厅秘书处汇聚一堂，听从秘书长统筹安排工作。

　　但一旦某位同僚，得到大佬赏识，被拔擢为专职秘书，则可能一朝得道，举霞飞升。

　　不仅办公地点可以挪到近水楼台的领导办公室，而且在其代言人的影响力加持下，威势可能不亚于各方大员。

　　所以秘书天然在心理优势上，是胜过同级别的单位同僚的。

　　薛明在日常工作中，感受到的异常，就来自办公厅秘书处的一位资深秘书。

　　此人名叫黄明辉，还是副处的级别，但在秘书处工作已经四年有余。

　　因为文字材料的功夫甚得领导赏识，最近有了一些传言，改革委排名第二的副书记，胡主任，有意将其招入自己门下，成为专职秘书。薛明感受到的异常，就来自于黄明辉。

　　数次交往中，不管是正常的签报流程，还是跨部门的会商活动安排，薛明找上门来时，大多数会被黄明辉这里拦截下来，云里雾里的敷衍，得不到准话。

　　不可跨级汇报，本来是组织生活规则，薛明自然不会逾越规矩。

　　但上通下达的信息不畅，久而久之会还是造成很多误会，不利于工作展开。

　　薛明在黄明辉这里感受到的不善，让他对黄明辉这位未来大秘，多了一个心眼。

　　不知不觉，薛明工作已经两月有余。这一天，李司长的资产司，迎来了第一次调研任务。

　　这次调研任务会由委领导带队，组成一个调研组，去往鹏城市，调研考察新能源与智能制造产业发展现状。

　　在李司长走马上任改革委，任资产司司长的时候，他与分管领导赵副主任一行，就在鹏城市的调研工作中，与薛明偶遇。

　　电力能源的改革方案，本就是李司长发起的新官上任三把火之一。所以这次调查组，资产司当仁不让地，承担起了调研组的统筹协调工作。

　　李司长将此重任交给了薛明，勉励一番后，将此次调研组的成员表转交给了他。

　　“薛明，交通工具安排火车出行，赵副主任不太喜欢坐飞机。另外这次调研组，还有胡副主任带着小黄参加，他俩尽量安排在相邻车厢，买完票交给他们时，言语上遮掩下，别说是有意如此，有意也当无意了，切记。”

　　听着李司长的话，薛明的心思微动。

　　他进入改革委机关工作后，首要任务就是对各司局和分管领导的安排，做到心中有数。

　　改革委的第一副主任协助主任分管全面工作。但排位第二的胡副主任，和排位第三的赵副主任，两人的分管工作却有些意味深长。

　　资产司的重要性位列所有业务司局之首，但分管领导却不是排位更高的胡副主任，而

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