够,无法养着专职秘书,但也一定会有材料大拿压阵,另有文秘若干。
改革委自副主任往上的各级领导,则都有资格配备专职秘书。
他们一般在办公厅秘书处汇聚一堂,听从秘书长统筹安排工作。
但一旦某位同僚,得到大佬赏识,被拔擢为专职秘书,则可能一朝得道,举霞飞升。
不仅办公地点可以挪到近水楼台的领导办公室,而且在其代言人的影响力加持下,威势可能不亚于各方大员。
所以秘书天然在心理优势上,是胜过同级别的单位同僚的。
薛明在日常工作中,感受到的异常,就来自办公厅秘书处的一位资深秘书。
此人名叫黄明辉,还是副处的级别,但在秘书处工作已经四年有余。
因为文字材料的功夫甚得领导赏识,最近有了一些传言,改革委排名第二的副书记,胡主任,有意将其招入自己门下,成为专职秘书。薛明感受到的异常,就来自于黄明辉。
数次交往中,不管是正常的签报流程,还是跨部门的会商活动安排,薛明找上门来时,大多数会被黄明辉这里拦截下来,云里雾里的敷衍,得不到准话。
不可跨级汇报,本来是组织生活规则,薛明自然不会逾越规矩。
但上通下达的信息不畅,久而久之会还是造成很多误会,不利于工作展开。
薛明在黄明辉这里感受到的不善,让他对黄明辉这位未来大秘,多了一个心眼。
不知不觉,薛明工作已经两月有余。这一天,李司长的资产司,迎来了第一次调研任务。
这次调研任务会由委领导带队,组成一个调研组,去往鹏城市,调研考察新能源与智能制造产业发展现状。
在李司长走马上任改革委,任资产司司长的时候,他与分管领导赵副主任一行,就在鹏城市的调研工作中,与薛明偶遇。
电力能源的改革方案,本就是李司长发起的新官上任三把火之一。所以这次调查组,资产司当仁不让地,承担起了调研组的统筹协调工作。
李司长将此重任交给了薛明,勉励一番后,将此次调研组的成员表转交给了他。
“薛明,交通工具安排火车出行,赵副主任不太喜欢坐飞机。另外这次调研组,还有胡副主任带着小黄参加,他俩尽量安排在相邻车厢,买完票交给他们时,言语上遮掩下,别说是有意如此,有意也当无意了,切记。”
听着李司长的话,薛明的心思微动。
他进入改革委机关工作后,首要任务就是对各司局和分管领导的安排,做到心中有数。
改革委的第一副主任协助主任分管全面工作。但排位第二的胡副主任,和排位第三的赵副主任,两人的分管工作却有些意味深长。
资产司的重要性位列所有业务司局之首,但分管领导却不是排位更高的胡副主任,而
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