光和徐萦则的工作做的很差、做的事很出格,他们的职位也不会降。从他们成为一级站长之后,就不用担心哪天突然被降职、撤职,没有这种可能。
因为职位只升不降,所以他们的上司顶多只能阻碍他们的升迁,而不能让他们降级。不客气地说,就算一级站长每天辱骂上司,他的职位也不会变。
也因为职位只升不降,所以不用看上司的脸色,不用阿谀奉承,不用溜须拍马,不用每天都战战兢兢。
从职权范围上看,加入研究院也不亏,因为真的能得到高官厚禄。
一级站长的管辖区域比较大(介于县和市之间,或者说介于县令和知府之间),这个职位的“含金量”非常高,甚至能在管辖区域内说一不二(上级不可能天天在下级的管辖区域里溜达,只要避开一些特殊情况,站长几乎不受约束)。
这一章还写了慕正光的选人标准、工作态度。这些标准和态度都算不上真正的错误,都只是人之常情的范畴。不要求主角做到大公无私,只要别做得太离谱就行。
选人这段对话能证实徐萦则在第七十章里说的“我对赵陈蒿没意见”,如果她对赵陈蒿有意见,那么,她也一定会对慕正光的异性下属有意见。
慕正光的这些下属的实力强于赵陈蒿,而且是慕正光觉得好看的人,此外,上级对下属天然有优势、上级和下属常常在一起工作,这些因素叠加起来,下属的“威胁”远大于赵陈蒿。
徐萦则不是想不到这些,但她不认为这些人是威胁,所以她能很自然地说出“别欺负人家”。
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第七十三章《毕业合照终来到》
写了点童年的往事。别看慕正光和徐萦则现在好像很懂事,但他们小时候都不是通常意义上的“乖孩子”。
在感情的事上,徐萦则很信任慕正光,慕正光没有辜负她的信任,第二十八章里写了“与异性保持合适的距离,这是正常人该有的觉悟。再者说我已心有所属,更不应该与异性靠得太近”。
但是,徐萦则的信任不代表无限容忍,两人在一起,她有提出建议、意见的权利。
慕正光并没有因为害怕徐萦则而不敢说出真实想法,他对徐萦则说“徐婉阳的渐近线很不稳定,不知道有没有办法改变”,这是真话。
虽然徐萦则问了他在想什么,但徐萦则不知道准确答案,如果慕正光想糊弄她,不说后半句话就行了,因为前半句话还比较客观,后面半句话带有关心的意思。
不过,徐萦则“心起微澜”不是因为慕正光关心谁,而是因为慕正光连续多次提起徐婉阳。即便慕正光不说后半句话,徐萦则还是有可能心起微澜。这也从另一个角度上证明了欺骗是无效的。
第五十九章里写了侯孟垄的往事,尤其是高中毕业时发生的事。在本章里也写了高中毕业时发生的事,但不是主角经历的,而是主角的学长学姐经历的。
从两位主角对“毕业”的态度上看,他们很珍惜高中生活,他们绝不会因为有了强大力量就远远离开校园,更不会把原来的同学、朋友全部抛弃。
回想第三十七章里,徐萦则缓缓念出旧友的名字,由此可见,她还想与这些人重逢,虽然这些人的学习成绩、渐近线、渐近率远不如她,但朋友还是朋友。
到这一章,徐萦则的弱点写的很明白了,她害怕别离。慕正光也害怕,但程度比她轻。慕正光担心的不是短暂分别,而是永别,也就是文中所说的“最后一面”。
在这一弱点的“指引”下,徐萦则在深思熟虑之后,主动干扰原有的自然规律。运行力固然也是规律的一部分,但这种规律不是自然生效的,而是徐萦则让它生效,它才会生效。
清除“成长”,生物无法长大,这种用法绝对不像徐萦则想的那样轻松简单,但她确实能承担后果。
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