秒,表示这几个人里,秦姓和姜姓两个位他很熟,于姓专家他也打过几次交到。
如果有合适的机会,会帮着侧方面打听一下。
并让曲强一定要稳住,一切以现阶段的本职工作为主。
有时间的话,把发给他的那片文章充实扩展成论文,他会帮忙发表到业内顶尖的学术杂志上。
回头他跟海军方面要人的时候,可以凭着这篇论文说话。
曲强充分理解了博导的意思,毕竟这帮学科带头人在进行高密级项目研究,哪是说联系就能联系的。
冒然联络,恐怕会引起安保部门不必要的敏感反应。
而且,博导的思路是对的,他如果想离开藻类研究所,就必须要展现出极高的学科成就。
让海军方面认识到,把这样一个人才当“养职工”用,是一种极大的浪费。
然而,怎么“展现”呢?
一篇得到行业认可的,专业性极强的重量级论文,无疑是最有分量的证明。
到那个时候博导再出面,以国家级重点项目带头人的身份,指名道姓的要人。
他的调动就变成了,从一个不能发挥自己能力涉密单位,调到另一个能够发挥他的才能的重点项目中。
虽然两者的密级有一定差异,但这里面毕竟还有一个读博提升学识的问题。
不论单位还海军方面,总不能毫无人性的不让人家学习提升自己吧。
毕竟老子读博,也是为了提升个人能力,从而更好的为祖国服务。
到时候博导再以他的人脉,从侧面扇扇风。相关的手续和难度,一下子不知道降低了多少倍。
最让他感动的是,转过天他就收到了博导的邮件。
里面对他的那片文章如何扩展、侧重方向,以及相关的引用支撑,都给予了详细的标准和指导。
要知道,一名重点项目带头人的时间,是非常宝贵的。
博导能拿出宝贵的时间,给他作出如此细致的指导,足可见对他认可和看好。
有这么一位认可自己、看好自己,并且极有分量的学术界泰斗在后面支持,曲强终于看到了脱离苦海的曙光。
有了这份底气,曲强在余下的一段时间里状态异常的好。
周围的同事还以为他是因为拿到了中级工程师职称而振奋,所以也没觉得奇怪。
————
新年将至,正值隆冬,低温环境下藻类养繁殖工作,也进入一年中最轻松的时段。
曲强为了不让自己论文发表时显得过于突兀,整理资料和充实内容的过程,很多都是在工作时间进行的。
年轻人在工作空闲中没有荒废时间,而是从事相关的学术研究,这一点不论是海藻养繁殖组的领导还是基地领导都只会鼓励。
不但在言语和精神上进行鼓励,还利用海军方面资料库的优势,给他提供了很多国内不同海域细节上的水文信息。
而军用水文信息,无疑是最权威最详细的。
有了这些资料作为支撑,无疑让曲强对于自己凭着一篇论文在业内的一鸣惊人,更加的有信心。
就这样,新年很快到来。
曲强的新年假期只在家待了两天,就告别了家人返回住处。
他准备在余下的几天假期中,全身心的投入到了论文最后的整理阶段。
这种行为在别的家庭可能会遇到不理解,甚至挨骂。但对与曲强的家庭来说,这是上进专注的表现,是一名科研工作者应有的素养。
所以,不但没有挨骂,离家时还得到了一票殷殷鼓励……
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