所以关振海,对于肖锋打算搞一个投资基金,并且鼓励高官们都入股的行为真的是非常赞赏的。
肖锋其实也是早就有带着手下这些人发财的意思。
其实企业做到今天这般地步,就说他的名厨集团,和第九实验室,已经是功成名就。
每年能够赚取的利润,都是数以千亿规模的,如果把‘隐形成本’刨出去,光是这两家企业每年给他带来的净利润都已经超过万亿了。
而对肖锋而言,到了这个时候,钱就已经是数字了。
而他的这些手下,虽然每年也赚不少,从几百上千万,到上亿的都有。
可这些人难道不知道他作为大老板赚多少钱吗?
想想看大老板,每年赚数千亿,而自己也就分个几千万,或者再多一点,就算能赚上亿。
可和肖锋摆明面上赚得几千亿比起来,他们这点钱算多吗?
也许最开始的时候,这些高管,因为肖锋带着他们发家致富,还会心存感激。
可是当生意越做越大的时候,这些人恐怕就难免会生出二心了。
你还真别怀疑,在国内为什么没流行了起来这职业经理人的概念,就是因为人们控制不住心中的贪念。
那有人会说,那为什么欧美的职业经理人能够做得好。
那是因为一方面,他们国内的法律比较成熟,职业经理人也不敢太过分。
另外一方面,也是因为国外的大公司一般都是上市公司。
即便公司每年赚取很多钱,也都是股东们的钱,每年股东们会分钱。
而且这帮老外对于能帮他们赚钱的CEO们也非常舍得,愿意让股东分享他们的钱。
就比如当年通用电气的管理大神,杰克。韦尔奇。
最开始也不过就是个职业打工人,再到后来就做成了打工皇帝,而再到后来就做成了公司的股东。
说起杰克。韦尔奇可能很多人不知道,那就再说两个更容易能让人了解的。
比如英超的两家超级豪门曼联和阿森纳,他们两家的功勋主教练,弗格森和温格,就是两个典型的例子。
他们最早都是打工者,可是后来因为带队成绩出色,把原本平平无奇的两家俱乐部,带成了英超豪门,甚至是世界级的豪门。
而俱乐部的老板们为了奖励,这两位功勋教练对俱乐部的贡献,就分给了他们股份,让他们也都成了俱乐部的股东。
这就是打工打得好,就能成为老板的典型励志经历。
而在肖锋这里,这样的经历,显然是不可能成立的。
倒也不是他太过贪恋权势,不愿意把第九实验室和名厨集团的股份分润给这些公司的高层。
说实话现在这些高层,说起能力都比不上最近公司招收的不少后浪。
但关键是他们是最早陪着他打江山的一批老臣子,肖锋自然就更愿意信任他们。
等到了他这个级别,能不能力的其实
请收藏:https://m.dd19.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)