普通员工发发牢骚?现在还好,可这股风气必须要刹住。
如若不然这些风凉话,要是蔓延到社会上,那势必会对企业造成非常不良的影响。
到时候他们企业好端端的口碑,可能就会被有心人扣上不良黑心资本家?丧良心企业的帽子。
别以为那些人干不出来,现在不知道多少人拿着小本本等着你栽跟头呢。
不过想要让员工们停止这样的行为?那就必须要有足够多的执行者,也就是中高层的管理者。
也就是先要把周静?小林这样的公司元老给笼络住。
而笼络他们,怎么办最好?
那就是给钱啊!把大家的利益捆绑在一起。
说实话现在的周静和小林?已经不再是当年那个家庭妇女和地产中介了。
两人都已经随着名厨集团的发展?成长为带来国内知名的企业家?和高级管理者。
就比如周静,就多次被市里面评为红旗手,优秀企业家的称号。
就连小林,也经常会上电视新闻节目,虽然他们的知名度和段位,没有第九实验室的何小君那么高。
但是在国内的打工圈子里,他们的名头也足够的响亮。
毕竟现在的名厨集团可是国内餐饮业界的扛鼎大哥,唯一一个正向输出到海外的连锁中式快餐企业。
所以几个名厨集团的高级管理者,现在也是国内比较知名的高管。
像周静和小林这样的高管,现在工资水平,早就已经不是企业刚开创之初时,月薪一两万的水准了。
基本都是按年薪来算了,现在公司执行的是轮流执政的办法。
平时周静等几人的薪资水准,早就已经破了百万,加上各种节假日的福利,以及年终分红,他们每年都能从公司拿到超过千万的收入。
这个收入水准,看似不低。
可其实和全球同类型公司的同级别大佬比起来,这工资水准真的并不算高。
甚至比起国内同级别的企业高管而言,他们的收入也并不算高。
最关键是公司并不打算上市,这给他们带来的打击比较大。
毕竟一旦公司要是上市,他们这些个高管到时候自然各个都是亿万富翁,实现财富自由不是梦。
可是现在公司不打算上市,虽然他们各个薪资不低,虽然也有干股分红,可这和企业上市,分股份给他们带来的安全感那可是不一样的。
所以公司的高管,现在难免会有些动力不足。
而肖锋现在要做的,就是给他们足够的好处。
名厨集团虽然是不能上市,但将来的劝业基金可以啊!
而且劝业基金将来注定是要做大做强的,不可能光是给第九实验室的高官们分润好处。
名厨集团的高管,自然也要成为第一波享受红利的受益者。
很快周静,小林,尚振业还有卡佳,夏洪涛等一众高管都被叫到了总裁办。
然后肖锋就把自己想要成立
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